ricding

Rèn luyện văn hoá đọc

Hôn nhân, ly hôn và việc làm cha mẹ đều định hình quyết định tự kinh doanh của người Canada — đây là lý do

Marriage, divorce and parenthood all shape Canadians’ decisions to become self-employed — here’s how

Hôn nhân, ly hôn và việc làm cha mẹ đều định hình quyết định tự kinh doanh của người Canada — đây là lý do
Hien Tran, Associate Professor, Telfer School of Management, L’Université d’Ottawa/University of Ottawa
Show
Hide
EN – VI
VI – EN
3000-5000 ▼
0-3000
3000-5000
5000-7000
7000-10000

For many Canadians, the choice to become self–employed has less to do with entrepreneurial ambition than with the circumstances of their household.

Đối với nhiều người Canada, lựa chọn tự kinh doanh ít liên quan đến tham vọng khởi nghiệp hơn là hoàn cảnh gia đình của họ.

In my recent study tracking Canadians through marriage, divorce, childbirth and widowhood, I found that major family transitions can make self–employment feel either more feasible or entirely out of reach, depending on who in the household absorbs caregiving and who anchors the income.

Trong nghiên cứu gần đây của tôi theo dõi người Canada qua các biến cố kết hôn, ly hôn, sinh con và góa bụa, tôi nhận thấy các bước ngoặt lớn trong gia đình có thể khiến việc tự kinh doanh trở nên khả thi hơn hoặc hoàn toàn nằm ngoài tầm với, tùy thuộc vào việc ai trong gia đình gánh vác việc chăm sóc người khác và ai là trụ cột thu nhập.

Self–employment is a significant feature of Canada’s labour market. Statistics Canada reported 2.7 million self–employed workers in March 2025, representing 13.1 per cent of all workers. They can include independent contractors, tradespeople, consultants and freelancers — a diverse group spanning nearly every sector of the economy.

Tự kinh doanh là một đặc điểm quan trọng trong thị trường lao động của Canada. Cơ quan Thống kê Canada ghi nhận có 2,7 triệu lao động tự do vào tháng 3 năm 2025, chiếm 13,1 phần trăm tổng số lao động. Họ có thể bao gồm các nhà thầu độc lập, thợ thủ công, chuyên tư vấn và lao động tự do — một nhóm đa dạng trải dài ở hầu như mọi lĩnh vực của nền kinh tế.

But career decisions rarely happen in isolation. They are shaped by caregiving pressures. Balancing work and child care has also become increasingly difficult for many households.

Nhưng các quyết định sự nghiệp hiếm khi diễn ra một cách cô lập. Chúng bị định hình bởi áp lực chăm sóc gia đình. Việc cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái cũng ngày càng trở nên khó khăn đối với nhiều hộ gia đình.

Although Canada provides parental leave protections and has expanded child–care support in recent years, a 2025 Statistics Canada survey found that half of parents using child care said they had difficulty finding it.

Mặc dù Canada cung cấp các chính sách bảo vệ nghỉ phép của cha mẹ và đã mở rộng hỗ trợ chăm sóc trẻ em trong những năm gần đây, một khảo sát của Cơ quan Thống kê Canada năm 2025 cho thấy một nửa số phụ huynh có sử dụng dịch vụ chăm sóc trẻ em cho biết họ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm dịch vụ này.

Self–employment, in particular, is closely intertwined with these household constraints: caregiving demands, income uncertainty and the gaps in social protection that employed workers may take for granted.

Cụ thể, việc tự kinh doanh gắn bó mật thiết với những ràng buộc trong hộ gia đình này: nhu cầu chăm sóc gia đình, sự bất định về thu nhập và những khoảng trống về an sinh xã hội mà lao động làm thuê có thể coi là điều hiển nhiên.

How family changes reshape work choices

Các thay đổi trong gia đình định hình lại lựa chọn công việc như thế nào

Major family transitions can reshape income roles, caregiving demands and a household’s capacity to absorb financial risk. Marriage, childbirth, divorce and widowhood can each alter who earns, who provides care and how much volatility a household can tolerate.

Những biến động lớn trong gia đình có thể định hình lại vai trò thu nhập, nhu cầu chăm sóc và khả năng chịu đựng rủi ro tài chính của một hộ gia đình. Hôn nhân, việc sinh con, ly hôn và góa bụa đều có thể làm thay đổi ai là người kiếm tiền, ai là người chăm sóc và hộ gia đình có thể chịu đựng được mức độ biến động tài chính là bao nhiêu.

Marriage often means combining incomes and sharing daily responsibilities. Parenthood can intensify caregiving demands and reduce flexibility around work schedules. Divorce and widowhood may remove financial or practical supports that households previously relied upon.

Hôn nhân thường có nghĩa là kết hợp thu nhập và chia sẻ trách nhiệm hàng ngày. Việc làm cha mẹ có thể làm gia tăng nhu cầu chăm sóc và làm giảm sự linh hoạt đối với lịch trình làm việc. Ly hôn và góa bụa có thể tước đi các nguồn hỗ trợ tài chính hoặc thiết thực mà các hộ gia đình từng dựa vào trước đó.

These family transitions can reorganize how households allocate time, manage risk and mobilize resources across linked lives. They also do not affect everyone equally. The same life event can produce very different employment responses depending on who absorbs caregiving demands and whose earnings are expected to anchor household stability.

Những chuyển biến gia đình này có thể sắp xếp lại cách các hộ gia đình phân bổ thời gian, quản lý rủi ro và huy động nguồn lực trong các cuộc đời có liên quan lẫn nhau. Chúng cũng không tác động đến mọi người như nhau. Cùng một sự kiện cuộc đời có thể mang lại những phản ứng về việc làm rất khác nhau tùy thuộc vào việc ai gánh vác nhu cầu chăm sóc và thu nhập của ai được kỳ vọng là trụ cột cho sự ổn định của gia đình.

To examine this in practice, I used data from the Longitudinal and International Study of Adults — a national Statistics Canada survey that tracks lives over time — between 2012 and 2020. I tracked how entry into self–employment changed as individuals experienced each of these transitions.

Để kiểm chứng điều này trong thực tế, tôi đã sử dụng dữ liệu từ Nghiên cứu Dài hạn và Quốc tế về Người trưởng thành — một khảo sát quốc gia của Cơ quan Thống kê Canada theo dõi cuộc sống qua thời gian — từ năm 2012 đến năm 2020. Tôi đã theo dõi cách việc bước vào con đường tự kinh doanh thay đổi khi các cá nhân trải qua từng biến cố này.

Marriage and the buffering effect

Hôn nhân và hiệu ứng đệm

One of the clearest patterns I found involved marriage. Newly married individuals were generally more likely to move into self–employment, but the increase was not evenly distributed across households. The strongest rise appeared among women in secondary–earning roles within couples.

Một trong những mô hình rõ ràng nhất mà tôi tìm thấy liên quan đến hôn nhân. Những người mới kết hôn nhìn chung có nhiều khả năng chuyển sang tự kinh doanh hơn, nhưng sự gia tăng này không phân bố đồng đều giữa các hộ gia đình. Mức tăng mạnh nhất xuất hiện ở phụ nữ đóng vai trò kiếm thu nhập phụ trong các cặp đôi.

These findings suggest that marriage can expand household–level financial buffering. Pooling earnings and sharing household responsibilities may reduce exposure to short–term income volatility, making uncertain work arrangements more manageable for some households.

Những phát hiện này cho thấy hôn nhân có thể mở rộng khả năng đệm tài chính ở cấp độ hộ gia đình. Việc gộp chung thu nhập và chia sẻ trách nhiệm gia đình có thể làm giảm mức độ phơi bày trước sự biến động thu nhập trong ngắn hạn, qua đó giúp cho các thỏa thuận công việc bấp bênh trở nên dễ quản lý hơn đối với một số hộ gia đình.

But marriage also affects whose labour is treated as adjustable and whose earnings are expected to anchor household stability. This helps explain why the same life transition can produce such different responses across households.

Nhưng hôn nhân cũng ảnh hưởng đến việc lao động của ai được coi là có thể điều chỉnh và thu nhập của ai được kỳ vọng là trụ cột cho sự ổn định của gia đình. Điều này giúp giải thích tại sao cùng một bước ngoặt cuộc sống lại có thể tạo ra những phản ứng rất khác nhau giữa các hộ gia đình.

Parenthood and self–employment

Việc làm cha mẹ và tự kinh doanh

Childbirth revealed a more complicated pattern. Parenthood increases caregiving demands, compresses available time and raises household financial dependency. Under these conditions, self–employment can appear attractive because it offers greater control over schedules.

Việc sinh con cho thấy một mô hình phức tạp hơn. Làm cha mẹ làm tăng nhu cầu chăm sóc, thu hẹp thời gian rảnh và làm gia tăng sự phụ thuộc tài chính của gia đình. Trong những điều kiện này, việc tự kinh doanh có thể tỏ ra hấp dẫn vì nó mang lại quyền kiểm soát lịch trình lớn hơn.

At the same time, self–employment involves irregular income, administrative demands and financial uncertainty. My study found that mothers who were primary earners were less likely to move into self–employment after childbirth. Fathers with greater caregiving responsibilities showed a similar pattern.

Đồng thời, tự kinh doanh đi kèm với thu nhập không đều đặn, các yêu cầu hành chính và sự bất định về tài chính. Nghiên cứu của tôi phát hiện ra rằng những người mẹ đóng vai trò là trụ cột thu nhập chính ít có khả năng chuyển sang tự kinh doanh sau khi sinh con. Các ông bố gánh vác trách nhiệm chăm sóc nhiều hơn cũng cho thấy một xu hướng tương tự.

In both cases, intensified caregiving combined with greater financial pressure appeared to reduce the feasibility of entering uncertain work arrangements like self–employment.

Trong cả hai trường hợp, áp lực chăm sóc gia đình gia tăng kết hợp với áp lực tài chính lớn hơn dường như làm giảm tính khả thi của việc bước vào các thỏa thuận công việc bấp bênh như tự kinh doanh.

When marriage and childbirth occurred in close succession, however, a different dynamic emerged. Individuals who experienced both transitions within the same period were more likely to move into self–employment than those experiencing either transition alone.

Tuy nhiên, khi hôn nhân và việc sinh con diễn ra liên tiếp trong thời gian ngắn, một động lực khác đã xuất hiện. Những cá nhân trải qua cả hai sự chuyển đổi này trong cùng một khoảng thời gian có nhiều khả năng chuyển sang tự kinh doanh hơn những người chỉ trải qua một trong hai sự kiện đó.

This compressed window of change created conditions in which households had less opportunity to reorganize work and caregiving, and in which self–employment may have offered the most flexible path forward.

Khoảng thời gian thay đổi dồn dập này tạo ra những điều kiện mà ở đó các hộ gia đình có ít cơ hội để sắp xếp lại công việc và việc chăm sóc gia đình hơn, và trong đó tự kinh doanh có thể đã mang lại con đường linh hoạt nhất để tiến bước.

Divorce and widowhood

Ly hôn và góa bụa

Divorce and widowhood showed how the loss of household support can affect movement into self–employment.

Ly hôn và góa bụa cho thấy việc mất đi sự hỗ trợ từ gia đình có thể ảnh hưởng như thế nào đến việc chuyển sang tự kinh doanh.

Divorce dissolves household pooling and reorganizes previously shared arrangements for income, time and caregiving into more individualized obligations. This can reduce the ability to tolerate the income volatility that comes with self–employment.

Ly hôn làm tan rã việc gộp chung tài nguyên trong gia đình và tổ chức lại các thỏa thuận từng được chia sẻ trước đây về thu nhập, thời gian và chăm sóc thành các nghĩa vụ mang tính cá nhân hóa hơn. Điều này có thể làm giảm khả năng dung thứ cho sự biến động thu nhập đi kèm với việc tự kinh doanh.

Widowhood showed a similar effect. It removes the relational arrangement through which partners jointly co-ordinate income generation, household production and day–to–day support, and I found it was associated with lower movement into self–employment.

Góa bụa cho thấy một hiệu ứng tương tự. Nó xóa bỏ thỏa thuận mang tính quan hệ mà qua đó các bạn đời cùng nhau phối hợp tạo ra thu nhập, sản xuất trong gia đình và hỗ trợ hàng ngày, và tôi thấy điều này có liên quan đến tỷ lệ chuyển sang tự kinh doanh thấp hơn.

In both cases, it is the loss of the household as a unit of shared risk that shapes what kinds of work feel possible.

Trong cả hai trường hợp, chính sự mất mát gia đình như một đơn vị chia sẻ rủi ro mới là yếu tố định hình loại hình công việc nào được cảm thấy là khả thi.

Self–employment as a household story

Tự kinh doanh như một câu chuyện của hộ gia đình

Family transitions rarely happen in isolation. People often marry, become parents and reorganize work and care responsibilities within relatively short periods, and those overlapping changes accumulate in ways that shape what kinds of work feel possible.

Những biến động gia đình hiếm khi diễn ra một cách cô lập. Mọi người thường kết hôn, trở thành cha mẹ và sắp xếp lại các trách nhiệm về công việc và chăm sóc trong những khoảng thời gian tương đối ngắn, và những thay đổi chồng chéo đó tích tụ theo những cách định hình loại công việc nào được coi là khả thi.

Self–employment entry is a household–level outcome, shaped by how families reallocate time, resources and responsibilities after major life transitions. The same event redistributes constraints and opportunities differently depending on who carries what responsibilities within a household.

Việc gia nhập thị trường tự kinh doanh là một kết quả ở cấp độ hộ gia đình, được định hình bởi cách các gia đình phân bổ lại thời gian, nguồn lực và trách nhiệm sau những biến động lớn trong cuộc đời. Cùng một sự kiện sẽ phân phối lại các ràng buộc và cơ hội khác nhau tùy thuộc vào việc ai gánh vác trách nhiệm gì trong một hộ gia đình.

Many decisions to work for oneself do not emerge from personal ambition alone. They also emerge from households trying to reorganize work, care and financial responsibilities after major life changes.

Nhiều quyết định tự làm chủ không chỉ xuất phát từ tham vọng cá nhân. Chúng còn xuất phát từ việc các hộ gia đình cố gắng sắp xếp lại công việc, việc chăm sóc và trách nhiệm tài chính sau những thay đổi lớn trong cuộc sống.

The circumstances that make self–employment realistic for some people place it beyond reach for others. Understanding that may help explain not only who enters self–employment, but why the opportunity looks so different depending on where you stand in a household.

Hoàn cảnh khiến việc tự kinh doanh trở nên thực tế đối với một số người lại đặt nó ra ngoài tầm với của những người khác. Hiểu được điều đó có thể giúp giải thích không chỉ ai là người bước vào con đường tự kinh doanh, mà còn lý do tại sao cơ hội lại trông rất khác nhau tùy thuộc vào vị thế của bạn trong một hộ gia đình.

Hien Tran has received funding from the Social Sciences and Humanities Research Council of Canada (SSHRC) that supported data access and research related to this work.

Hien Tran đã nhận được tài trợ từ Hội đồng Nghiên cứu Khoa học Xã hội và Nhân văn Canada (SSHRC) nhằm hỗ trợ việc tiếp cận dữ liệu và nghiên cứu liên quan đến công trình này.

có thể bạn cũng quan tâm